每一项工作,都交给最合适的数字员工
从输入材料到结构化结果,任务在不同角色之间接力,关键决策仍由你掌握。
Condition Matrix — Collaboration Construct — One‑Person Company
条件矩阵 — 协作架构 — 一人公司
FRIDAY · OPERATIONS OVERVIEW
任务进入统一队列,结果自动沉淀为下一次训练的上下文。
THE OPC LAYER
Condition Matrix 梳理资源、知识、工具与约束;Collaboration Construct 明确角色、任务与交付关系;One‑Person Company 将这些能力转化为可持续的经营成果。
SYSTEM ENTRANCES
从能力发现到协作执行,再到经营洞察与成果交付,八个子系统共同支撑一人公司的完整工作流程。
一人公司的数字底座。汇总任务、Agent、客户、训练与成果,查看整家公司此刻如何运行。
cmccopc.work/opc/ 01 / CAPABILITY↗发现、共享与调用可复用技能,让知识转化为行动能力。
/skills/ 02 / RETAIL↗快速接入门店数据,交付巡店与经营洞察。
/retail-ai/ 03 / FACTORY↗从一句需求开始,完成需求澄清、蓝图设计、制造、评测与交付。
/opc/factory/ 04 / MUSE↗从创意构思到图像与视频生成,让灵感成为可展示的作品。
/muse/ 05 / OPERATIONS↗经营指标、任务进度与异常的一屏总览。
/business-insights/ 06 / COMMAND↗目标、行动、责任人与风险的一屏协同。
/customer-collaboration/ 07 / OUTPUT↗OPC 根据任务结果自动生成、在线更新汇报材料与分析文档,手机即可控制展示。
/presentations/ 08 / FORECAST↗合成数据演示版,使用虚构演示数据展示收入三轨与差距;演示数据,不代表生产实绩。
/revenue-forecast/FROM QUESTION TO RESULT
从看见差距到拿到结果,让信息、行动和责任始终连在一起。AI 帮忙分析,规则守住数字,人来确认关键决定。
把目标、实际和预测放在一起,先看清还差多少、哪里需要优先处理。
形成:有来源、有口径的问题清单从整体继续看到部门、产品与客户,结合已有知识和能力,整理可执行的处理建议。
形成:原因依据与行动方案明确谁负责、做什么、何时完成。由有权限的人确认后,通过已接入的协作渠道派发。
形成:负责人、动作与截止时间把进度、阻碍、结果和证明材料收回来;卡住时提醒相关人员,完成后核对实际效果。
形成:过程记录与结果凭证将经过验证的方法审核后沉淀到 SkillHub;缺少能力时交给智能体构建中心制造、测试与验收。
形成:下次可以直接复用的能力有现成的能力就直接用,缺少的能力按需制造。
每次交付,都为下一次协作留下更好的起点。